【集合】工伤赔偿标准是多少
一工伤赔偿标准是多少
1工伤赔偿标准是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2法律依据根据工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 二工伤诉讼时效期限是多久 法律规定，所谓诉讼时效，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。 依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法断止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以断止的，所以 1只要认定为工伤，可以依据工伤保险条例要求赔偿。 2只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。 3只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是断的，要重新计算。视具体情况而定。 三遇到劳动纠纷不要怕，华律律师帮你! 如果你正在面临工伤认定工伤赔偿等劳动纠纷的，华律台推荐文书代写在线咨询委托律师等多个服，复合选择服，打好配合，赢得主动权。 1.不想请律师，只是想写离职通知书仲裁申请书调解协议等，建议点击文书代写服，执业律师代写，不怕没有法律效力! 2.劳动纠纷比较简单，明了，涉及金额不大，在20006000左右的，华律编建议，可以先打劳动维权电话，或者是点击在线咨询华律律师获得专业建议。根据建议去网上劳动仲裁立案。如果没有进展的，可点击委托律师服。 3.案件比较复杂，金额标的7000以上比较大，且自身怕麻烦的，可以全权委托华律网专业律师!点击立即咨询按钮，输入案件金额标的地区，华律为你匹配推荐全各地台律师，捍卫自身合法权益不等待! 4.如果不知道选择什么服的，点击在线咨询，输入您的问题获取律师定制的解决方案。 温馨提示华律网台在全各地拥有27万注册会员律师。选择华律你可以不耗费时间精力，轻松上阵。直接点击下方按钮在线咨询，免费推荐华律劳动纠纷专业律师。华律网值得你的信赖! 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
